永 續 品 家
自2007年創立以來，JIA品家即堅守初心，將華人文化、土地與生命的連結融入設計。不僅積極開發永續材料，用心推展節能減碳，落實聯合國永續發展環境理念與政策，更將下一代的未來列入營運重點，誓讓這份家庭溫暖的記憶繼續傳承，許諾後代一片純淨未來。
永 續 消 息
綠色質感生活美學
JIA品家抱持「開拓、創新、永續」的信念，提倡「綠色質感生活美學」。透過產品與包裝設計、線上與實體門市通路、供應商整合、辦公室的響應，提供節能減碳的產品與服務。讓環境永續融入JIA人的生活美學，綠色消費成為品味生活的行為與態度。
產 品 與 包 裝
01
1. 使用減碳環保回收材料製作產品與包裝
- 至少降低 70% 溫室氣體排放，並取得國際環保與食安雙認證。
2. 開發外帶餐具、便當盒、提鍋等循環使用產品
- 鼓勵 JIA 人自備環保餐具，減少塑料及一次性餐具使用。
3. 延長產品使用期限
- 著重有意義、以人為本、環境友善的產品設計創新，一物多用，增加實用性並減少多重購買的浪費。
- 從產品的材質、設計、使用方式等各環節下手，增加產品耐用度、減少損壞拋棄量。
4.提供對環境衝擊較低的綠色產品與包裝
- 降低一次性塑膠包材、緩衝材用量，並改用回收材質包裝。
- 不使用對環境或人體有害的高汙染製程。
門 市 與 服 務
02
1. 永續門市
- 櫃位模組化設計，可重複利用，並隨季度更換陳列，減少浪費。
2. 數位化產品與行銷資訊、減少非必要輸出物
- 為方便顧客隨時查詢需要的資訊，優化資訊呈現方式，將產品介紹、食譜與注意事項以影片或電子書形式呈現，讓客戶有更詳細方便且豐富多元的管道觀看。
綠 色 採 購 制 度
整合供應商，響應節能減碳的趨勢，使用綠色材質與製程，並主動向消費者提案綠色產品與服務。使環保產品在供應端、品牌端、採購端、消費端之間，形成綠色消費循環。
03
綠 色 辦 公
辦公室全員動員，做好對環境友善，節約能源、資源的辦公環境。鼓勵少印紙或紙張雙面使用、流程數位化、多採視訊會議、垃圾分類與資源再利用、環境綠美化、辦公用品回收使用或優先選擇環保產品之綠色採購。
04
社 會 共 榮
員 工 福 祉 與 關 懷
01
秉持人文、創值、信任、共好的核心價值，每一位員工都是JIA品家的「JIA人(家人)」。我們給予JIA人全方位照顧及關懷，著重教育訓練與發展，推動員工福利，提供健康與安全的職場，營造家一樣氛圍的幸福職場。
績效與年節獎金/津貼
各類保險與退休金提撥
員購優惠、進修補貼、藝文表演票卷
定期健康檢查、團體醫療意外保險
公司防疫管理與疫情關懷津貼
公 益 行 動 與 人 才 培 育
02
透過獨立運作的非營利財團法人 「家文化基金會」，與社會企業、社會創新企業合作，強化對社會永續關懷之企業使命及對教育與人才的贊助。例如長期與學術單位合作，探討家的型態與意涵，並鼓勵年輕創意、推廣設計美學；長期贊助與弱勢孩童相關活動，期盼將家庭的溫暖和愛延伸，幫助經濟弱勢家庭的教育與生活。
長 期 合 作 機 構
永 續 治 理
公 司 治 理 系 統
JIA品家秉持優良公司治理及誠信經營，以董事會為最高治理單位，負責監管、營運方針制定、分層授權經營團隊執行。定期招開董事會議，引領並確保公司穩健朝永續企業之方向發展。透過平衡計分卡（BSC, Balanced Scorecard），從財務、顧客、內部流程、學習成長四面向，將公司目標願景、組織策略轉為可操作的具體衡量指標。稅務治理以透明公開、遵循法令為基礎，保障股東、員工、供應商、經銷商及消費者等利害關係人的利益最大化。
01
消 費 者 保 障
所有的產品在研發階段，必須訂定產品品質與驗貨標準，確保生產品質的一致與穩定。產品上市前必須通過歐盟最高食品容器安全法規LFGB(德)，或美國FDA的測試，由第三方認證單位提供測試合格的報告。每年投保產品意外責任險，並提供線上、線下客服專線，保障消費者使用的品質與安全。
02
供 應 鏈 管 理
建置完整的供應商評估與監管機制，嚴格為JIA人的體驗把關。我們挑選同樣在乎永續未來的供應商、確保原物料來源正當品質穩定、生產環境與員工之待遇皆符合當地國家法律，並且每年重新評鑑、審視供應商資格。
03
數 位 轉 型 應 用 與 資 安 控 管
透過ERP/EIP/POS資訊系統的導入，讓公司朝數位轉型及數據分析應用發展。2020年導入作業價值管理(AVM, Activity Value Management)系統，分析、管理客戶、專案等各項價值標的，做為公司決策分析工具。公司內部資料中心建置不斷電系統，並規劃雲端系統的建置，為資安把關。
04